建立弹性作为护士

对护士应变能力的最大考验莫过于我们在Covid-19期间所面临的挑战。甚至在这场大流行之前,人们就已经对医疗保健专业人员的抑郁、倦怠、同情疲劳和继发性创伤压力进行了广泛的研究。

我们不能继续为自己和同事询问。时间不多了;我们需要彼此保护和支持。当大流行是一个记忆和covid-19,我们在患者的历史中休息了一些东西,我们仍然需要护士。

下面你会发现来自其他护士的理解和智慧的话语,改善恢复力的策略,以及您可能会找到有用的工具。

来自我们的Lippincott护理博客和新利18娱乐网址是多少期刊

在Covid-19期间赋予复原力的意义
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恢复性通常被认为是描述临床医生的属性,以描述挑战时间和时间的临床医生,但我们是通过建立我们必须愿意和足够强大的期望来对待面临逆境的期望来做扰动?

协作:通过四个简单步骤培养员工的弹性和幸福感
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当我们从大流行危机转移到一个治疗和重建时,许多护士问:“我们在这次我们可以做些什么来进一步建立自己的恢复力?”

超越倦怠——当今医疗保健的道德伤害
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没有简单的解决方案,但我们需要愿意关注安全和道德文化的领导层。

重新审视弹性
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短期恢复力和长期恢复力看起来不同吗?

六种策略构建弹性
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从理论研究和研究结果中获取六项简单的活动,以帮助临床护士减少与工作有关的压力,增加积极的洞察力,提高工作表现。

在Covid-19大流行期间医疗保健工作者的健康和恢复力:横断面研究
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本研究确定了几个工作环境因素,在Covid-19大流行期间具有显着影响的医疗工作者福祉和恢复力。这种知识对卫生护理领导人的实际相关性,他们的目标是为了更好地理解并解决这种大流行和超越期间医疗保健劳动力的幸福和恢复力。

弹性
关键护理护理的尺寸新利18娱乐网址是多少
经常,我们不知道在我们测试之前我们是谁;虽然我们首先交错了,但我们已经通过了大流行更强大的最糟糕。通过设计识别人类优势和劣势的过程,改善护理需要尊重人类能力。

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